特朗普“大棒”没打准 自动化才是工作岗位减少主因

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说服原本计划将工厂迁往墨西哥的carrier)空制造厂留在美国，被认为是特朗普推动制造业回归美国的第一个成功案例。但好消息是，在现实中听起来并不那么好。

航空母公司联合技术公司的首席执行官格雷格·海斯最近表示，该公司将把在美国印第安纳州的大部分投资用于自动化和设备升级。

“我们打算通过自动化转型降低成本，以确保我们继续保持竞争力。”他说，“会不会像把工厂搬到劳动力成本更低的墨西哥那样便宜？不会的。但是既然我们打算继续在美国投资，我们就必须使我们的工厂具有竞争力。因此，这最终意味着美国的就业机会将会减少。”

贴现效应

12月初，特朗普正式宣布已与开利达成协议，开利不会将其工厂迁至墨西哥，但会在美国印第安纳州留下约1000个工作岗位。

英国广播公司(bbc)援引一位消息人士的话说，开利获得了700万美元的减税和免税承诺。作为交换，该公司决定在其美国总部保留800名员工和300个R&D职位。

根据该公司的估计，如果这些低工资、高流动性的工作转移到墨西哥，该公司每年可以节省约6500万美元。特朗普回应称，根据他将实施的企业减税措施，公司将获得更多好处。

在决定将工厂留在美国的同时，开利还计划向工厂投资1600万美元。然而，根据开利的最新官方声明，1600万美元将主要投资于自动化升级，特朗普保留的1000个职位将因机器替代而大幅减少。

最近，特朗普在推特上宣布，他将对企业实施大幅减税和放松政策，但与此同时，他将对那些将工厂迁至其他国家、从其他国家雇佣员工、但希望将产品销售回美国的企业征收高达35%的关税。外界认为这是特朗普的“胡萝卜加大棒”政策。

然而，对于企业来说，最大化的竞争力和利益始终是最大的目标。除了机器替代，特朗普的“大棒”并没有真正阻止企业外流。除了暂时留在美国的800名工人之外，全厂1400名工人中的另外600名仍将迁往墨西哥。该公司在一份声明中表示，700万美元的税收减免是“基于工人招聘、工作保留和资本投资等因素。”

归咎于自动化

“1999年联合钢铁工人工会”主席查克·琼斯周四公开指出，美国就业机会减少的根本原因是自动化。他说:“自动化意味着更少的劳动力。我认为，如果所有这些公司都实现自动化生产，工人的就业将大大减少。”

然而，对于印第安纳州的工厂来说，自动化生产是保持工厂竞争力的唯一途径。当地的人工成本是每小时20美元(约138元人民币)，而墨西哥工厂的人工成本是每小时3美元(约20元人民币)，只有七分之一。

"你不能责怪那些(美国以外的)廉价劳工."lns research首席分析师Dan miklovic表示:“毫无疑问，我们失去的大量工作岗位，尤其是在成熟的工业领域，并不是因为它们被转移到了海外，而是因为自动化生产取代了它们。”我们使用大量的机器人(300024，购买)来生产汽车。”

总的来说，根据美国联邦储备委员会(Federal Reserve Board)的制造业产出统计数据，美国主要工厂的产出远远超过了二战后时期，在过去40年间增长了150%。然而，同期美国制造业工作岗位下降了30%以上，最大的原因是自动化。

制造业增加自动化和减少就业的趋势不会随着特朗普的胡萝卜加大棒而结束。根据麦肯锡最近的一份报告，在现有技术下，45%的美国工人可以被机器人取代，这相当于每年节省2万亿美元(约13.8万亿元人民币)的劳动工资。

来源：简阳新闻