【要闻】歪评《西游记》：众说好员工必备的N个素质

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一个筋斗十万八千里，一根金箍棒威震天庭，一腹叛逆引起非议，一腔赤诚护士向西走去。 孙悟空，这个在中国深入人心的人物，总是踩着七彩祥云，披着金甲圣衣的威风的样子，出现在人们的脑海里。 但是，一个叫成君忆的人从现代公司管理的角度重新审视了这一切。 最近，《孙悟空是个好员工》一书在书市上异军突起，迅速受到欢迎。 作者成君忆大胆假设唐僧师徒四人为球队，威风凛凛的孙大圣是球队的重要一员。 问题是，这恶作剧的刺，是好员工吗？ 作者作了肯定的回答。 师徒4人，虽然每个人都有欠缺的
点，但组成了团队，但强大的战斗力爆发了，西天路的九八一难不成话。 四个师徒都是无可替代的好员工。 确实，站在正确的位置，每个人都可以成为好员工。 发表评论。

每个人都是好员工

从狛到斗战胜佛，孙悟空的故事可以说是个体奋斗失败后转向团队成功，最终实现个体价值的典型例子。

在追求个人成功的过程中，我们得不到团队的协助。 因为，没有一个万能的身体，即使神通像孙悟空那样广阔，也不能一个人担任经大任。 但是，我们通过建立人际关系，可以借助别人的帮助来弥补自己的不足。 对团队来说，伙伴之间的友好交往和相互合作很重要。 孙悟空这种力量型、唐僧这种完美型、猪八戒这种活跃型、沙和尚这种和平型中的任一种人，都可以凭借自己性格的魅力，得到团队伙伴的支持。

战胜困难的过程是战胜自己的过程，融入团队的过程，也就是生命的成长过程。 发表评论。

配合悟空的心路历程，西天取经之路再走一次吧。

●集中精神是唯一的成功之路

●正确看待职业初期的现实冲击

●观察自己的职业道德

●理解团队的性格类型

●即使是最优秀的人才也必须遵守行为规范

●炫耀使嫉妒

●俗世的生活需要生命的真义引导

●不要妄想困扰团队的目标

●消极的心情是恐怖的流沙河

●妥善管理团队合作伙伴的思想动态

●人为建立良好的公共关系

●冷静地解决团队合作伙伴之间的冲突

●自我中心意识是一种奇怪的葫芦

●愤怒是不负责任的坏孩子

●安静心理上的消焰器。

●理解爱的真正含义

●不要为家庭矛盾烦恼心灵的自由成长

●破山中贼易，破心中贼难

●有团队精神的孙悟空

●打造有团队精神的猪八戒

●创造有团队精神的沙和尚

●打造有团队精神的唐僧

●让自己拥有有包容力的心房

●对团队和个人的共同成功进行评论

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(:剑很讲究)

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来源：简阳新闻