天风证券究竟挖了多少人:徐彪 还有多位新财富第一

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一年前，本质证券从华泰挖走的首席策略师徐彪，现在已经被天丰证券挖走了。事实上，不仅徐彪，而且许多新财富排名第一的分析师都相继加入了天丰证券。此外，华泰证券(601688，BUY)研究所的几位分析师也搬到了天丰证券。

8月2日，徐彪发布了最新研究报告《我们的思考系列第22号:下一次萧条》，署名来源已正式改为:天丰战略。天丰证券也证实了这一消息。

然而，今年年初传言加入天丰证券的不是徐彪，而是安信研究中心现任总经理赵晓光。现在徐彪先走了，这引起了更多的联想。天丰证券挖了多少人？

事实上，除了研究所的实力外，天丰的投资银行、固定收益和资产管理业务也已布局完毕，高管和业务骨干也已从外部引进。股权激励和弹性机制已成为天丰吸引人才的利器。

徐彪从安信换到了天丰

昨天，安信证券首席策略师徐彪以天丰证券的名义正式发布了研究报告。

这份名为《我们的思考系列之二十二:下一次萧条》的报告提出，自新三板造市指数建立以来，已经基本回到了1000点的起点，成交量也连续几个月下降。新三板会成为资本开始关注的下一次萧条吗？

2015年5月，原安信证券首席策略师接替吴加入安信。当时，吴赵胤没有出席2015年本质战略会议，因为他一直在关注空在去年走错市场，然后转向私募。

去年，安信证券从华泰聘请了徐彪，徐彪除了担任首席策略师外，还担任研究所副所长。随着赵晓光的合作伙伴和一大批行业新财富分析师的加入，除了王牌高善文之外，精研所的行业研究实力也大大增强。(详见经纪公司中国2015年5月11日报道的“本质证券引援徐彪赵湘怀重金重组所”。)。

一年后，徐彪离开安信，被天丰证券挖走，就像一年前安信从华泰挖走徐彪一样，情节总是如此相似。

2014年，徐伟带领华泰战略团队研究新财富第五大战略；2015年，安信、朱海滨、刘明斌、蒋金凤等人再次获得战略研究第五名。

他曾经有一篇关于搜罗新财富的文章，比他的研究报告更广为流传，题为“一滴苦涩的眼泪，吐得满纸都是字——卖方研究的三年”，其中提到“卖方研究人员习惯于攀爬，早就忘记了停下来的感觉。卖家的研究就是这样一个游戏。从你进入公司的第一天到你离开的时候，没有时间休息。套用一句非常古老的话:如果你爱他，就让他成为一名销售研究员，这里是天堂；如果你讨厌他，让他成为一名销售研究员。这是地狱。”

天风挖了多少人

今年年初，市场曾传言赵晓光将加入天丰，但现在徐彪是第一个，这让市场更多地思考天丰挖了多少人。

据券商中国记者了解，安信新财富行业的几位分析师确实在今年3月和4月转风，如媒体与互联网首席分析师文浩、建筑工程首席分析师杨涛等。，但是杨涛上个月离开了。

据报道，天丰给予的激励显然是诱人的。此外，这家新的经纪公司就像一匹黑马。投资银行、固定收益、资产管理、研究所等业务在过去两年都开始有了强劲的布局。具有影响力和号召力的高管和业务骨干已经从行业中引进，团队实力日益明显。

2014年底，严晨曦从国家开发银行离职，现任固定收益部副总裁兼总经理；徐鑫来自华融证券，现任负责资产管理业务的副总裁；林红，原广西证监局副局长，去年9月加入天丰，现任合规总监。

股权激励和弹性机制已成为天丰吸引人才的利器。建立研究所是天丰证券挖人最开放、最密集的时间，甚至引起了一些误解。

上个月，相关媒体报道，天丰证券招募了月薪5万的“菜鸟”。最后，天丰证券出面澄清并发表声明，表示重视人才培养，坚持“以市场薪酬调整的行业平均水平为基准，以岗位、能力、业绩确定薪酬”的人才引进原则。

研究人员频繁跳槽一直是行业关注的焦点，被挖走的分析师也被挖走了。

人来了又走，谁会留下，什么样的激励机制和什么样的薪酬才能真正留住人才，这一直萦绕在“以人为本”的证券业。

来源：简阳新闻