银华基金王立新：资管行业迎黄金十年

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银华基金成立于2001年5月。自15年前成立以来，一直致力于以诚信、规范、稳定、务实的态度为投资者提供专业的资产管理服务，并逐步发展成为一家具有较大资本管理能力的综合资产管理公司。截至2016年第一季度，银华基金资产管理总规模近5000亿元。

2005年8月，银华基金获得企业年金基金投资经理资格，成为国内首批九家获得该资格的基金管理公司之一。2007年10月底，银华基金管理公司正式获得合格境内机构投资者资格，获准开展境外证券投资管理业务。2008年2月，银华基金管理公司获得特定客户资产管理业务资格。2010年12月，银华基金管理有限公司获得“社保基金境内委托投资经理”资格。2012年10月，银华基金管理有限公司获得保险基金投资经理资格。到目前为止，银华基金已经成为业内为数不多的具有企业年金基金投资经理资格、合格境外机构投资者业务资格、特定客户资产管理业务资格、社保基金境内委托投资经理资格和保险基金投资经理资格的全牌照基金管理公司之一。

截至2016年第一季度，银华基金管理了59只基金，建立了涵盖股票、配置、债券、货币、保本和qdii基金等相对完整的产品线，为数百万具有不同风险回报特征和金融需求的客户提供专业的资产管理服务。

时光飞逝，无意中烧毁了一幅黑白画卷，也记录了人生的每一个多事之秋。

银华基金总经理王立新深受老子哲学的影响，表现出淡淡的文人情怀。见证了公募基金行业的诞生、发展和困惑。在时代的洗涤和洗礼中，执掌银华基金的王立新成为了公募基金行业为数不多的“老人”。

恍惚中，回首《我们来的路》，王立新以“生而无之，不依赖之，生而成功”的平静心态，在银华基金工作了14年。

伴随着创业的艰辛，道路的坎坷，困境中的执着与追求，王立新见证了银华基金从无到有，从无到有的发展历程，资产管理规模接近5000亿元，稳步走向公募基金行业资产规模的前列，稳健务实的风格和文化也在培育和积累。站在银华15年的新起点上，王立新表示，他将迎来资产管理行业的黄金十年。

●无为而治是一种管理哲学和人生哲学

作为中国最早的基金从业者之一，王立新拥有20多年的理财经验，其中加入银华基金14年，担任总经理10年。他把职业生涯中最长的时间奉献给了银华。

一路上，王立新经历了风风雨雨，他的经历比银华基金的其他员工都要深刻。更重要的是，他将这种体验转化为一种生活体验和享受。

“做总经理应该有不同的经历。作为一个企业的管理者，他经历了企业发展的喜怒哀乐，这往往比其他人体更深刻。从小到大，一个企业就像一个人的成长，你会随着企业一起成长。你会经历它的低谷、曲折、困难、成长、成就和成功，这些实际上都与你个人完全融为一体。这就像看着一个孩子长大。而这种经历，把它当作人生中的一次难得的经历，尽量享受这种幸福吧.”简单的话语透露出王立新对生活的理解。

对于一个快速发展的行业来说，十年可以改变很多。近年来，看着许多同行纷纷转向新行业，选择留下来需要更多的坚持和毅力。

王立新对《国家商报》记者坦言:“这是一种诱惑。我可以坚持下去，因为我非常喜欢基金行业，并且很满足。虽然资产管理行业的竞争激烈，有时甚至令人担忧，但总的来说，从空成立到现在和未来的发展，这一行业仍是一个新兴行业。”

对王立新来说，打造一家具有核心竞争力的基金公司花了14年时间。银华的规模从最初的不到100亿元人民币发展到近5000亿元人民币。其产品线相对完整，业绩优秀，团队整洁，战略清晰，运营稳定，在行业中有一定的声誉，这是不容易的。

这可能与学习老子的道家思想有关，王立新把无为而治作为自己的管理哲学。

他认为无所事事的想法非常接近市场经济。当然，一个企业应该有自己的规则、制度和纪律，但对于一个企业来说，它也应该让每个人都发挥自己的作用，而不要把每个人都当成螺丝钉，尤其是在这个时代。

作为银华基金的掌舵人，王立新把自己的使命定义为:15年，对于一个企业来说，从童年到青春期，管理者应该使公司的规章制度、经营制度、投资理念和企业文化相对成型。“这样，无论什么样的管理变革，都不会对公司产生重大影响。我们的责任是更好、更长久地建立制度、机制和文化，同时更清楚地看到战略。”王立新说道。

基金行业一直是人才密集型行业。如何吸引和留住优秀人才，培养优秀人才，是基金公司长期发展的重要任务和课题之一。基金行业的这位“老人”已经看到了这一切。他认为，只有建立一个更加完善的体系，企业才能长久立于不败之地。

●子公司是优秀的顶级设计

最近，监管部门对基金子公司进行了猛烈的抨击，新的征求意见稿全面加强了对基金子公司的监管，这意味着基金子公司将告别野蛮的增长时代。近年来，基金子公司发展迅猛。短短三年时间，基金子公司的规模已经超过14万亿元，几乎是公募基金管理规模的两倍，与16万亿元的信托业形成了竞争。

对于子公司的概念，王立新认为:“基金公司设立子公司是一个很好的顶层设计，子公司投资标准化以外的产品，实际上拓宽了基金公司的投资业务范围，极大地满足了客户多元化的需求。”财务管理的需要。"

值得注意的是，该基金的子公司抵御风险的能力很差。如果他们做积极的管理项目，如果他们做得不好，他们将遭受巨大的损失，这些项目有投资风险。“基金公司的子公司不适合风险特别高的项目。我们的业务发展始终将风险控制放在首位。”王立新说道。

他认为，在未来，基金子公司应充分发挥自身优势，扩大母公司对某些行业的了解，并做一些像pe和vc这样的业务，以及另类投资项目。但是，对于风险较大的信贷融资项目，我们要谨慎，这不是一个大的发展方向。

●资产管理行业迎来“黄金十年”

谈到基金行业的未来发展，业内资深人士有自己的考虑。王立新认为，全民理财时代的到来，将给基金行业乃至整个资产管理行业的发展带来巨大机遇。“我自己判断，未来十年中国增长最快的行业之一可能是资产管理行业。然而，这是资产管理的一个大概念。普通人(报价603883，购买)有钱来管理他们的财务。随着财务管理理念的普及，对财务管理的需求越来越大，这促使理财工具和资产类别越来越丰富。因此，对业界来说，空未来的发展和在市场上的角色应该越来越好。”王立新说道。

首先，随着全民理财时代的到来，王立新认为，很多普通人对基金管理知之甚少，他们把钱投入到银行管理中，但这对于基金来说是一件好事，这也表明人们的信任仍然存在问题。有益的是，随着制度化的趋势，越来越多的外资基金被银行的财富管理部门所委托。本行资产管理部门以理财产品的形式吸收普通投资者的资金，然后委托公募基金公司进行管理。因此，像选择社会保障管理人员一样，通过与银行的合作，公共基金可以赢得更多的资金和业务，只要他们在专业领域具有优秀的投资管理水平和能力。

其次，如何让投资者理解基金作为一种工具，王立新用一句话做了简明的总结，那就是“资产配置”。对于投资者来说，他们必须有资产配置的意识。不管数量多少，核心思想是不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。“谈到更大的话题，这也是我认为基金行业未来可能经历的阶段，即基金公司应向投资者提供资产配置咨询建议。从长远来看，在投资者的风险承受能力范围内，尽一切努力增加投资者资产的价值是非常重要的。特别是随着互联网的发展，普通投资者可以很容易地在网上体验到优秀的资产配置，成本也会降低。"

“资产配置不需要太多的花招，只要我们判断中长期的总体趋势，长期效果会很好。在这方面，基金公司需要一个团队来实现智能在线财务顾问和改善客户体验。这在国外发展很快，但在中国仍然很少见。我们正在组建这个团队。对于基金公司来说，未来的个人客户应该全部转向互联网，这样服务的内容和质量会更好，成本会更低。从这个角度来看，未来基金公司可能要做聪明的财务管理，客户的粘性会逐渐增加。”王立新说道。

●良好的管理比大管理更重要

"生来没有它，做它没有尴尬，生活成功."这是王立新在老子的《道德经》中非常喜欢的一句话。他说“生而无”意味着事物生而不被认为是私人的；“不要依赖它”的意思是如果你做了某事，不要依赖你自己的信用；“成功生活”意味着取得一些成就，所以不要到处宣扬。

“我们始终认为，人才是基金公司最重要的资产。在吸引人才之后，我们必须通过管理体系的建设留住人才，用好人才。多年来，我们围绕如何激励人才做了大量基础工作，从而提高员工的积极性和主动性。例如，该公司在过去两年开始实施的渐进式绩效激励机制改革凸显了投资研究团队的核心地位，也是人才战略的一次重要尝试。”王立新说道。

面对同行业其他公司的多元化发展，王立新表示，客户的金融需求是多元化的，因此从这个角度来看，标准产品、非标准产品、另类投资和海外布局都是资产管理所必需的。然而，作为一家资产管理公司，资产配置能力和投资管理能力仍然是最重要的核心竞争力。

“我对银华的未来充满信心。目前，银华在核心团队建设和业务布局方面做得很好，具备了快速发展的基础。银华最大的特点是稳定和市场化，可以说是一个有根基的公司。我们从零开始，依靠市场机制和共同的文化理念来管理今天的成就。就投资管理的特点而言，银华就像一个“长跑运动员”。作为一家基金公司，我们应该坚持长跑，这意味着公司必须保持坚实的基础制度建设和可持续的业绩。”王立新表示:“我希望银华成为一家平台公司，满足客户多样化的金融需求。”在过去的许多年里，我们一直在按比例衡量我们的地位。当然，规模排名非常重要，它决定了公司在行业中的地位。但现在，我们希望成为一家综合性基金公司，为投资者提供良好的回报和服务，并以优异的业绩赢得客户的尊重。我们认为，“良好的管理”比“大管理”更重要，更注重发展质量，成为一家值得投资者信赖的公司。”

或许，正是出于这种内心深处的执着和坚持，我们对公开发行资产管理行业有了这样的热爱，从而打造出一支有灵魂的核心投资研究团队，为将来站在大资本管理时代打下基础。

银华基金15年大事记

2001年银华基金管理有限公司正式成立

2002年，其第一只开放式基金——银华优势企业基金(Aiji，净值，信息)成立

2003年，在首届金牛奖中，银华获得了金牛基金奖

2004年，它发行了中国第一只真正的保本基金——银华保本增值基金

2005年，获得企业年金基金投资经理资格

2006年，其部分股票基金的业绩翻了一番

2007年，获得合格境内机构投资者资格

2008年，他获得特定客户资产经理资格

2009年，银华的首选和银华的强劲债务表现赢得了冠军，银华的领先和银华的富人在该行业排名前十

2010年，获得社保投资基金国内委托投资经理资格

2011年，他五次赢得金牛基金公司；申100荣获“深圳市金融创新奖”优秀奖

2012年，获得保险基金投资经理资格；银华国际资本管理有限公司成立

2013年，银华财富资本管理(北京)有限公司成立

2014年，银华日力(爱基，净值，信息)荣获“深圳市金融创新奖”优秀奖

2015年获得社保基金2015年度“委托组合综合评价A档案”、“投资经理个人评价A档案”、“三年服务社会保障奖”和“社会保障优秀投资经理奖”

2016年，管理的资产接近5000亿英镑

王立新

1966年出生于河北省无极县。1989年毕业于北京大学哲学系，后进入中央党校，获得经济学博士学位。

自20世纪90年代初进入中国工商银行总行(Quote 601398，BUY)以来，王立新先生几乎涉足除保险以外的所有金融领域，参与并领导了中国第一只标准化证券投资基金的设计和发行，是中国第一批致力于证券投资基金研究和实践的从业人员之一。

王立新先生自2006年担任银华基金管理有限公司总经理以来，一直是基金行业为数不多的坚持公开发行平台的资产管理公司之一。现在，银华基金已经发展成为中国领先的全牌照综合资产管理公司。

来源：简阳新闻