马云：小公司成败在聘人 大公司成败在开除怎样的人

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3月27日下午，马云在第三湖滨大学一班做了一次演讲。马云说，小公司的成败在于你雇佣了什么样的人，大公司的成败在于你解雇了什么样的人。大公司里有许多老白兔不工作，会慢慢传染给更多的人。

“有人在课间休息时问我，你在除夕夜驱逐别人确实有点残忍。我说，解雇人，要善良，要迅速。有时候解雇某人会有帮助。你离婚了，中断了生产，进了监狱，可以乐观了。这样的人不会白活一辈子。”

马云提到，如果一个人没有解雇任何人，阿里就不会让他招人。中国领导人很少与员工交谈。即使这样，他们也不好意思批评员工，总是带一些好听的话，这让员工不知道自己是被表扬了还是被批评了，这是完全混乱的。领导者不应该失去与员工沟通的机会，也不应该失去解雇员工的机会。

“企业应该花更多的时间招聘人才，不要迷信最好的人，而要找到最合适的人。优秀的员工必须接受培训、磨合和争吵。有才华的人根本不会处理它。一个地方做得好，另一个地方做得不好。”

马云说，小公司的成败在于你雇佣了什么样的人，大公司的成败在于你解雇了什么样的人。大公司里有许多老白兔不工作，会慢慢传染给更多的人。

“举个例子，诸葛亮流下眼泪，砸碎了马谡。当我提到这件事时，我非常生气。因马谡乃我马家之人，常胜将军不可重用。”马云说，当企业判断对错时，是用价值体系来衡量的。企业要组织起来，要向西点军校学习。如果组织设计良好，人们使用得当，那么公司将是好的。“我以前对人有点苛刻。那时，总有人说我现在好多了，我在慢慢改变自己。

来源：简阳新闻