国资委下属媒体析董明珠免职实情：并非设局而是放飞

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当董明珠辞去格力集团董事长一职时，幕后可能有故事，或者根本没有故事。即使有控制权之争的故事，也是一个没有新意的故事。这样的故事在大型跨国公司中并不少见，甚至在国内外的家族企业中也是如此(比如三星)。

近日，格力集团董事长、董事、法定代表人董明珠被免职的消息愈演愈烈，引发各种猜测。由国务院国有资产监督管理委员会牵头，国务院国有资产监督管理委员会新闻中心承办的《国有资产报告》今天邀请江西省三资企业监事会主席王成饶对董明珠辞去四项“国家有关规定”职务的“事实”进行了分析。

格力集团是珠海市国有资产监督管理委员会出资监管的企业。据珠海市国有资产监督管理委员会的官方消息:“董明珠是根据国家有关规定和自己的意愿，自愿辞去格力集团董事长职务的。”无论这则官方新闻是公关辞令还是事实，王成饶通过仔细分析“国家相关规定”得出了一个结论:

退休年龄限制:63岁

根据公共信息搜索，明珠女士出生于1954年8月，2016年8月时已62岁。作为格力集团的董事长，董明珠是由珠海市国资委任命的，应被视为系统内享有一定行政级别待遇的干部。珠海是地级市，四个队的队长都是司级的，司级干部只能工作到63岁退休。珀尔62岁时仍在工作。根据这一制度，她目前享受的是正厅级别的退休福利，这是普通干部享受不到的。考虑到这一因素，明珠在体制内主动辞职是合理的，因为他不再“难以组织”。

员工持股限额:个人持股不得超过1%

2016年8月17日，国务院国有资产监督管理委员会、财政部、中国证监会联合发布了《关于国有混合所有制企业试行职工持股的意见》(以下简称《意见》)。《意见》规定，中央、国务院和地方党委、政府及其部门和机构任命的国有企业领导人不得持股。有人认为，正是文件中的这一条款与明珠股东和机构干部的地位相冲突，促使董明珠辞职，以便在两者之间做出选择。

然而，王成饶认为，这一判断并不准确。文件的公布并不影响董明珠原有的持股计划，因为文件最后一段明确表示，按照有关规定实行员工持股的企业将继续规范其实施。真正影响珀尔的是，随后的持股计划将受到这份文件的限制。

9月22日，格力电器(000651，BUY)宣布员工持股计划，认购金额为23.74亿元，股份为1.53亿股。其中，参与职工持股计划的董事和高级管理人员，包括董明珠，认购股份不少于6718.43万股。其中，董明珠本人出资9.37亿元，占员工持股计划的39.52%。如果这一计划能够顺利实施，明珠的持股比例将从目前的0.74%提高到1.4%。《意见》规定，个人持股比例不得超过1%，由于这一限制，后续员工持股计划的实施将存在政策障碍。

如果她放弃自己在系统中的地位，只担任一家上市公司的董事长，董明珠将不受《意见》的约束。我相信她不会对哪个管理层比持股计划更重要做出错误的判断。

薪酬限额制度的约束:放弃制度身份，转向市场薪酬

2016年，中央企业工资限额标准出台。根据新的薪酬标准，高管的基本年薪为在职员工平均年薪的两倍，绩效收入原则上不超过基本年薪的两倍，根据考核，任期激励不超过基本年薪和绩效收入的30%。

据媒体报道，明珠的年薪在2014年达到720万元，2015年达到698万元。根据格力电器披露的数据，明珠在格力任职期间至少赚了3702万元。

这个工资水平高吗？根据公开披露的数据，格力电器在珍珠管理期间共支付了255.68亿元的股息，这对股东来说是合理的。根据上市公司董事长薪酬与股东应占净利润之比，2015年万科的年薪/净利润为0.055%，华远地产(600743，收购)孙为1.19%，董明珠为0.056%，美的集团(000333，收购)为0.054%。无论是横向的还是跨境的，珀尔的工资都可以被视为“不错”。

限薪政策出台后，作为体制内的干部，明珠能拿到现在工资的20%也不算坏。如果她离开这个系统，她的工资可以完全市场化，除了股东没有任何限制。

自愿放弃制度地位以换取市场工资难道不是一种经济理性行为吗？

八个限制:明星企业家适应自身需求的过程

国有企业领导被定义为党在经济领域的执政骨干。十八大以来，中央政府一直以高压手段惩治腐败和铺张浪费，吏治效果明显。作为体制内的国有企业干部，目前的工作行为和消费者都是参照公务员来管理的，明珠也不例外。

直接的影响是，许多企业的接待标准只能是工作餐，而出差只能与同级党政干部的待遇相比。让明珠，一个净红和明星企业家，避免吃鲍鱼，海参，昂贵的葡萄酒，只吃工作餐，但这是不现实的，住在600元以下的酒店，不采取业务或头等舱。更重要的是，经常直言不讳的董达小姐，可能真的会因为她的话而失去名誉和事业。毕竟，政客们仍然会有一个让珀尔通过他们的社会辞令和手段学习的过程。至少从目前的情况来看，珠儿并不害怕从家电行业跨越到电动车行业和通讯行业，而是让她在商业和政治上跨越国界。像特朗普一样，她担心自己目前不会受到投票机构和媒体的青睐。

综上所述，珀尔辞去格力集团董事长职务并被迫辞职的可能性较小，但更有可能是自愿辞职。媒体人翻出珠海SASAC、格力集团、格力电器10年前的是非，推断今天的人事变动是幕后的宫廷争斗造成的，这是牵强的。

哪里有人民，哪里就有河流和湖泊，哪里就有利益，哪里就有游戏，所以没有必要掩盖法律。无论是国有企业还是民营企业，无论是中资企业还是外资企业，只要是企业，就不可避免地存在控制权之争和委托人与代理人之间的博弈，这与制度是公有还是私有无关。

2012年5月，珠海SASAC正式任命董明珠为格力集团董事长。严格来说，国务院SASAC不建议同时任命母公司和子公司的董事长。特别是，较高层次公司的高级管理人员持有较低层次公司的股权，由于可能发生利益转移，这一点一直被国务院SASAC叫停。在国有控股的上市公司中，集团董事长同时担任上市公司董事长的情况并不少见，但一般不允许在集团领取工资，甚至在子公司领取津贴。这一连串的“反对”已经突破。如果SASAC不信任珀尔，这个约会能达成吗？

在过去的两年里，明珠不得不同时生产手机和汽车。在接受媒体采访时，她还表示自己不会在三年内退休，退休前需要2000亿元。

截至今年第三季度，明珠已持有格力电器4429.35万股股份。根据格力10月28日的股价，明珠的股票市值已经达到9.92亿元。三代人的个人资产，福泽，没有担忧。在竞争激烈的家电行业，她可以突破行业的上限，取得成功，成名，退休，并有一种生活方式。她还想要什么？

显然，这个非凡的女人仍然有她的野心没有实现，她似乎正在朝着“不朽的目标”前进。中国工业真的需要这样雄心勃勃的人！

珀尔辞去了格力集团董事长的职务，幕后可能有故事，也可能没有。即使有控制权之争的故事，也是一个没有新意的故事。这样的故事在大型跨国公司中并不少见，甚至在国内外的家族企业中也是如此(比如三星)。

很难相信珠海SASAC的结构会小到足以充分利用制度工具来排挤行业领袖。还会有一些组织，其结构对一个人来说太小，但在今天公平和透明的治理环境中，没有人敢利用公共权力公开输送人才和消耗精力。当然，如果英雄快要死了，而最大的股东考虑的是继任者，还有一个问题要说。

也很难相信珠儿愿意用他一生的大部分时间来赌自己的荣誉和财富的积累，并跨越国界进入手机和汽车行业，只是为了长期担任董事长的职位。

我们更愿意为跌倒在攀登道路上的失败者点燃蜡烛，而不是给一个垂死的英雄胸前挂着勋章，看起来似乎很享受荣誉，但却一天天死去。

这不是因为她有辉煌的历史，而是因为她能照耀未来。

来源：简阳新闻