1个月内选新行长？ 世行为金墉连任扫清障碍

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当地时间8月23日，世行执行董事会在收到现任行长金墉的连任意向通知后，开始讨论世行行长的人选问题。

在他的任期内，金庸进行了激烈但有争议的改革，这使他面临世界银行内部的“领导危机”。世界银行职员协会此前曾致函世界银行执行董事会，呼吁在全球范围内寻找一位“非美国男性”的新行长。

然而，世行执行董事会无视员工的声音，仍然采用了下一任行长的短期提名方式，这为金庸在一个月内获得第二个五年任期扫清了道路。

员工对总统的世袭不满意

自2012年上任以来，金庸一直在思考世界银行的转型，并开展了广泛的内部改革，使世界银行从传统业务转向应对埃博拉病毒等紧急情况。这也使他成为世界银行内部极具争议的角色。

8月10日，世界银行职员协会给执行委员会发了一封信，称世界银行正面临领导危机，并希望结束美国总统目前的“世袭”状态。工作人员协会在信中指出，自1944年布雷顿森林体系建立以来，世界银行一直在美国总统的领导下，现在是变革的时候了。工作人员协会主张，一个可信的委员会应该在国际上招聘候选人，并组织透明的面试和甄选。

该信还引用了前一次内部员工调查的数据，指出在过去两年中，世界银行员工的士气低落:只有三分之一的受访员工能够理解管理团队领导的方向，而且“更少的受访员工同意‘管理层创造了一种开放和信任的文化’。”

2012年，新兴经济体试图提名尼日利亚前财政部长恩戈齐奥孔乔-伊韦拉担任世界银行行长，以阻止美国提名金墉，但未获成功。57岁的金庸在2012年被美国总统奥巴马提名为世界银行行长候选人。

为金庸的连任扫清道路

根据原计划，金庸的任期将于2017年6月30日结束。几天前，他发表声明说，他已经通知执行委员会，如果他能再次当选，他将感到荣幸。

领导层危机凸显后，金庸仍然得到了美国财政部的支持。从本次执行董事会会议的结果来看，此次推出的一系列遴选程序，也是为了在10月世界银行年会和11月美国大选之前，为金庸再次当选扫清障碍。

具体来说，世界银行执行董事会已正式宣布开始行长遴选程序，即从8月25日(东部时间)12: 01开始候选人提名期。根据规定，候选人的提名必须在当地时间9月14日18: 00之前提交，并可由执行董事或董事通过其执行董事提交。候选人必须是世界银行成员国的公民。执行委员会承诺在9月14日之后的两三周内做出任命决定。

此外，执行局一致同意采用公开、透明和任人唯贤的原则，所有成员国都可以提名。执行局还确认，2011年批准的甄选原则将继续有效，必须用于下一任主席的甄选。

当选世界银行行长的标准是什么？

《中国商报》记者从世界银行了解到，世界银行行长候选人必须符合以下五个标准:一是通过实践证明他有领导业绩；第二，有管理大型国际机构的经验和国际视野，熟悉公共部门；第三，它有能力阐明世界银行发展使命的清晰愿景；第四，它对多边合作有坚定的承诺和赞赏；第五，他具有有效的外交沟通技巧，在履行职责时秉持公正客观的态度。

这一次，执行局提议，在提名截止日期之后，将确定一份最多三人的简短名单，候选人姓名将在征得我的同意后公布。随后，执行局将对这些候选人进行为期2-3周的正式面试。

公告发布后，世界银行职工协会主席丹尼尔·艾伦(danielsellen)表示，他对世界银行不再允许金庸在没有竞争的情况下连任表示欢迎，但对世界银行没有在更大范围内寻找行长候选人感到失望。“我不明白他们为什么这么着急。”萨利姆说:“金庸的任期还有10个月。”雇佣一名初级经济学家需要六个月的时间。为什么只需一个月就能选出总统？”

来源：简阳新闻