新希望唐勇“变身”玄机：去职性格说

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8月6日，唐勇在他的个人微信和微博账户上发表了一份千言万语的辞呈，宣布辞去新希望集团(000876，BUY)执行副总裁一职。

此前，市场曾就他离职的原因进行了大量猜测。有人认为这是新希望集团的家庭管理和职业经理人制度的矛盾造成的，也有人认为唐勇更容易被高薪挖走。有些人甚至将新希望集团近期的大量员工跳槽、新希望集团减持民生银行股份(600，016股)与新希望集团上市公司新希望六和董事长兼首席执行官唐勇、陈春花的离职联系起来，认为新希望集团正在经历人事动荡。

“事实上，我的离开与这些谣言无关。主要是在任期结束后，我觉得继续做一名职业经理人，希望通过创业让自己出名，意义不大。”在接受《21世纪经济报道》记者的独家采访时，唐勇首次回应了离职原因。

一位熟悉唐勇的知情人士透露，在唐勇离开的当晚，万达集团的最高管理层发现他想把重任交给他，他拒绝了。可以看出，他创业的想法似乎很难改变。然而，对于万达是否真的做到了这一点，记者没有做进一步的研究。

唐勇表示，他的下一站是参与创建中国首个以新三板企业为重点的开放式综合服务平台，即上海新三板企业发展有限公司，主要从事新三板领域的相关业务。

“也许很多人对新三板的发展并不乐观，但我总觉得随着中国经济增长方式的转变，新三板肯定会有企业成为未来的独角兽公司(估值超过10亿元人民币)。我希望孵化它们。成为我生命中的下一个挑战。”唐勇说。

有人嘲笑说，从平安证券的总经理到中国南方金融公司的董事长，再从新希望集团的执行副总裁到新三体公司的联合创始人，他们曾经投资过数十亿美元。现在，他可能不得不为一个数百万的投资和融资业务竭尽全力，而唐勇的业务似乎越来越小。

唐勇说:“这也可以在我的礼服上实现。我一直在证券公司穿西装和西装，在南航工作的时候基本上都穿短袖衬衫。在新希望公司期间，我经常穿t恤。现在我开始做生意，发现自己穿得更随意了。不过，随便穿也不错，这让我找到了新的三家有机会近距离成为独角兽的董事会公司。”

唐勇的解雇性格理论

唐勇承认，就个性而言，他确实有点“辗转反侧”。

1996年，他以博士后身份参加了深圳证券交易所研究所的成立。就在人们以为他找到了“铁饭碗”的时候，他突然决定跳槽到证券机构，先后担任大鹏证券研究所常务副所长、平安证券研究所所长、平安证券总经理。当人们以为他找到了“金饭碗”时，2005年，他突然决定参加国务院国有资产监督管理委员会的公开选拔，成为中国南方航空公司(空(600029，买)集团的首席经济学家和中国南方航空公司金融有限公司的董事长。当许多人认为他事业有成时，2013年，他突然决定接受刘永好的邀请，成为新希望集团的董事和执行副总裁。

“这可能与我的性格有关。我一直希望我能继续接受新的挑战来证明自己。”唐勇告诉《21世纪经济报道》记者。

上述熟悉唐勇的内部人士透露，在新希望集团任职期间，他被赋予了很重的责任，即他是推动新希望集团实现业务国际化、金融业布局和电子商务发展的转型与发展的主要掌舵人之一，甚至公司的许多重要决策都是由他和刘永好协商决定的。

“当时，新希望集团只有一个副总裁职位，不像许多集团有多个副总裁。这意味着唐勇负责管理新希望集团的所有方面。”这位知情人士表示。

记者从多方面了解到，唐勇在任期间，一直在协助新希望集团打造金融业版图，先后参与多家银行、保险公司和经纪机构，并发起了多个行业投资基金，使新希望集团金融业的利润贡献接近50%。甚至唐勇也参与了新希望集团发起的私人银行筹建。

正当这家私人银行准备撤离时，唐勇再次选择了撤退。

“这也符合唐勇的性格。完成挑战后，我想寻找新的机会来证明自己。”这位知情人士表示。

然而，唐勇的离开恰逢新希望集团减持民生银行股份，这无疑给市场提供了无限遐想的空.随着主管金融的唐勇的离开，新希望集团的金融业版图将迎来巨大的变化。

“实际上，我的离职与民生银行的股票减持无关。这更符合新希望集团一贯的做事风格，即在金融市场动荡时期，我更愿意选择现金为王。”唐勇回应称，新希望集团的负债率一直被控制在较低水平，因为整个企业文化更加稳定。

至于他离开的真正原因，他引用了作家茨威格在《当人类群星闪耀的时候》中的一句名言:“人生最大的幸运是在人生的中途，也就是他年轻力壮的时候，找到了自己的使命。”

创业的新旅程

在唐勇离开的早期，包括万达在内的大型私人集团发现他被委以重任。

据知情人士透露，随着万达、阿里巴巴等大型集团越来越关注资本运营和业务的全球化，具有国际资本运营经验的人才将越来越受到追捧。一些私营企业甚至提供了数倍于新希望集团年薪的薪酬，并邀请唐勇加入其中。

然而，沉默了一段时间后，唐勇做出了一个出人意料的决定，参与创建了中国首个以新三板企业为重点的开放式综合服务平台，即上海新三体企业发展有限公司..

目前，他的身份已经成为新三体企业的联合创始人。

"实际上，做出这个决定有很多诱惑."唐勇直言不讳地表示，他相对固执的性格在推动他的创业决策方面发挥了重要作用。但在这种固执的背后，唐勇对中国经济有了新的理解，也对他的工作场所有了新的挑战。

“虽然很多人可能对新三板并不乐观，但我个人认为，随着中国经济发展模式的转变，大量创新型企业将会出现并登陆新三板，因此新三板包含了对大型金矿的投资。”他告诉记者，券商等传统金融机构向新三板企业提供的投融资金融服务主要集中在企业上市前后，很难为企业的长期业务发展提供可持续的服务，特别是现代管理制度的引入。

此前，他遇到了一家新的三板上市公司，专注于互联网加的汽车维修服务。原公司计划引进数亿元的风险资本，但资金被推迟。企业家仍然每月花费数千万元来扩大业务规模，满足风险投资机构对公司业务增长的要求。直到最近，该公司几乎打破了其资本链。

“企业出现这种危险局面的原因是，企业内部缺乏首席财务官，这提醒企业家要注意继续烧钱和扩大规模的风险。”唐勇说，这也激励他决定创建一个新的三板企业，并通过帮助新的三板企业完善其现代管理制度来发掘潜在的独家动物企业，从而支持企业更快地成长并获得可观的回报。

他认为，在信息不断被充分共享的时代，金融服务机构很难直接从企业那里赚钱，而应该通过支持企业更好地发展来赚取增长红利。

有人嘲笑说，唐勇现在的业务越来越小——与之前在平安证券、南航和新希望集团的数十亿元投资相比，他现在需要尽一切努力争取数百万元的业务。

唐勇不否认他需要一段时间来适应新的创业和工作环境。

来源：简阳新闻