市场化机制吸引大咖加盟 任泽平入职方正证券

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(任泽平数据地图)

随着卖方研究市场竞争的加剧，领军人才对证券公司研究实力的影响日益显著。据方正证券介绍，国泰君安(601211，BUY)前首席宏观分析师任泽平正式加盟方正证券，出任方正证券首席经济学家、方正证券研究院董事总经理。至此，任泽平的命运已经尘埃落定，方正证券的研究团队也迎来了实力非凡的“代言人”，研究业务有望上升到一个更高的水平。

值得注意的是，方正证券启动“组织效率提升”项目后，首席经济学家还不到一个月，项目措施中“积极引进企业领导和核心骨干”的任务已经取得突破性进展。分析师指出，开放的平台、灵活的市场机制和对人才的重视可能是任泽平最终选择方正证券的关键原因。

“最牛的分析师”也加入进来

“人生最大的对手是你自己，而我并不拥有一切。人生最艰难的事情是放下自己，成就他人。没有美德，没有负担，杯子容纳不了大海，只有头脑拥有大海。”最近，任泽平在其微信公众账号上发表了一篇名为《谢谢:带着梦想旅行》的文章，引起了广泛关注。

任泽平是a股市场最受欢迎的卖方分析师。事实上，市场的焦点来自于对之前牛市-熊市过渡的准确预测和他独特的风格。

2014年5月26日，时任国务院发展研究中心宏观经济研究部副主任的任泽平在进入市场三个多月之后，拥抱梦想，提出“5000点不是梦”。在那场历史性的决战中，“不要倒在黎明明面前”和“最后一战抗熊市”，一场波澜壮阔的牛市开始了。

2014年12月，任泽平率先提出并创建了市场中“改革牛”、“转型牛”、“水牛”的逻辑分析体系。2014年底，在第八届卖方分析师水晶球评选中，受雇不到一年的任泽平赢得了宏观经济组的最终奖项。

从2015年4月到5月，当市场高喊“10000点不是梦”时，特别是当观察到宏观指标没有达到预期时，他开始提示风险是“经济L型，牛市有顶”。随后，a股在6月至8月遭遇了罕见的股市崩盘。2016年1月4日，当市场幻想新年市场时，它提出“休整”，并推荐房地产、黄金和大宗商品。自2015年年中以来，它建议“一线房价翻番”，并被评为十大商业经典预测之一。

2015年，在《新财富》杂志的最佳分析师颁奖典礼上，任泽平获得了四个奖项，在整个市场中得分最高。其中任泽平的宏观团队在宏观经济领域获得了第一名，而任泽平本人在“公开发行最受欢迎的分析师”中获得了第一名，在“私募最受欢迎的分析师”中获得了第一名，在“保险最受欢迎的分析师”中获得了第二名。

此外，任泽平还获得了2015年第一财经(First Financial Economics)最佳分析师的宏观经济组第一名，以及第九卖方分析师水晶球(Crystal Ball)评选的宏观经济组第一名。2015年，他获得了“最佳分析师”的称号。

任泽平在感谢信中表示，在取得这些成绩的背后，团队成员付出了巨大的努力，建立了完整的宏观框架、数据库和各种报告系统，两年来发布了700多份报告，努力开展了调研路演，两年飞行了22万公里。

今年3月9日，任泽平在《春运战略报告》中提出“春运休整，我在春天等你”，认为“经济将在很长一段时间内呈L型。”股票市场的基调全年都保持不变。在股票博弈下，结构性市场抛售高风险偏好的伪成长型股票，并持有该集团向低估值和低业绩方向发展。”春季市场是在两会前后推荐的，4月10日的推荐是加码的。股市上涨一周后，发现短期博弈的微观交易环境发生了变化，并在5月初回归中期视角。

“对于市场，我们总是有敬畏和谦虚；对于客户，始终牢记信任的责任；对于研究，始终追求理性和严谨；要判断总体趋势，请记住，每一个重大事件都是平静的。”在这封感谢信中，任泽平还表达了他对市场研究的敬畏和追求。“我们相信这个世界上没有所谓的先知皇帝，也没有股神。只有更专业、更勤奋、更令人敬畏，正确的概率才有可能高于错误的概率。”他是这么说的。

打造一流的研究品牌

巧合的是，方正证券刚刚在5月中旬决定启动“组织效率提升”项目，明确提出要积极引进企业领导和核心骨干，提高人均效率。“最佳分析师”的加入无疑证明了公司的人才战略。

方正证券深刻理解引进外部人才对提升公司实力的意义。事实上，公司早在2014年就开始逐步引进领军人才，以高丽为代表的全新研究团队的建立就是在这种背景下进行的。高丽目前是方正证券执行委员会成员、副总裁兼研究所所长。

据了解，该所先后引进了50多名明星分析师，通过整合研究团队、完善研究体系，两年来在行业内树立了行业领先的研究品牌，也为公司整体转型提供了基础支撑。“可以毫不夸张地说，方正证券在不到两年的时间里实现了建设研究品牌和增加收入的双重收获。”上述分析师表示。

在高丽的领导下，该研究所迅速转变为前沿的卖方研究机构，并逐步实现了行业研究的全覆盖。2015年，该公司的研究业务跃升至行业前十名，该研究所成为研究业务迅速崛起的典范和行业内最活跃的卖方研究机构之一。

据公开信息显示，2015年，方正证券分仓收入增幅居行业首位，实现交易佣金3.03亿元，同比增长347.36%，股票交易量3538.68亿元，同比增长323.59%。与此同时，方正证券研究院还在第十三届“新财富”最佳分析师奖中多次获奖，并在发展最快的研究机构中获得第一名，在最佳本土研究团队中获得第十名，在中小型市场价值研究团队中获得第一名，在传播和文化领域获得第一名，“水晶球奖”和“金牛奖”。

此前，业内一些人士评论称，大型经纪公司对卖方研究市场的大力参与，以及它们的研究影响力相当于其公司的资产，将重塑卖方研究的竞争格局。方正证券研究所过去两年的表现似乎证实了上述判断。据了解，“打造一流品牌，成为研究覆盖面广、特色明显的大型卖方研究院”是方正证券研究院未来的战略目标，首席经济学家任泽平的引入将是实现这一目标的重要一步。

新俱乐部经常引进“大咖啡”和精英

作为任泽平的新东家，方正证券近年来频繁引进高端人才。

为了加强全面提升的资产管理业务，实现建设“全功能、全平台、全市场”的证券资产管理机构的目标，方正证券去年引进了以吴耀东博士为代表的专业团队。据悉，吴耀东曾担任招商证券(600999，BUY)总裁助理、博世拉基金总经理、博世拉资本董事长等职务。在担任方正证券执行委员会委员兼副主席之前。他在证券行业拥有16年的管理经验，在资产管理行业有着深远而广泛的影响。

随着高丽、吴耀东、任泽平的相继加盟，公司在研究、资产管理等大型机构的业务布局逐渐清晰。“领先的数字依次到位，业务团队不断改进。在大型机构中不难看到方正证券的业务。雄心和前景值得期待。”一名经纪公司高管表示。

同时，公司还在互联网金融业务方面进行了积极的探索。方正证券相关负责人表示，公司的互联网金融战略是“网络与网点并重，线上线下互补”。在这一战略的推动下，数据显示，自2014年以来，公司客户数量增加了2.2倍。仅2015年一年，公司新客户同比增长4.5倍；代理交易净收入的市场份额已连续四年快速增长至2.32%，四年累计增长42%，成为业内增长最快的大型证券公司之一。

业务的快速提升离不开团队的努力，从外部引进的精英骨干也发挥了关键作用，其中公司零售和互联网金融业务的领导者李长桥就是其中之一。

据了解，李长桥拥有麻省理工学院的工程硕士学位，曾在ibm、国信证券(报价002736，买入)等公司工作。公司增加互联网金融业务后，他率先组织实施了零售和互联网金融一体化战略。当时，方正证券在互联网金融业务上取得了快速突破，团队投入了大量精力。

“在积极探索互联网金融创新业务的过程中，我们引进了一批行业领先的人才，专业团队的创建对公司在这项业务中的行业领先优势起到了至关重要的作用。”方正证券相关负责人介绍。

2015年，Renren.com创始团队成员、58城市技术中心总经理屈浩被介绍为公司首席技术官。他领导成立了互联网金融研究与工程学院，组建了来自微软、ibm、360、腾讯、Renren.com等国内外一线互联网公司的产品、R&D和运营精英团队，全力优化公司互联网平台，服务公司互联网金融战略。自成立以来，该团队在开户和排水、金融产品销售、交易体验改善和大数据平台建设等方面做出了突出贡献。

“创办麻省理工学院系”也成为一个亮点。除了上述来自麻省理工学院的零售和互联网金融业务负责人李长桥之外，三名麻省理工学院的毕业生在过去三年中加入了该公司，包括金融工程系的李姚期、衍生品系的罗佳和香港资产管理公司李文，他们带领各自的团队开拓创新业务，填补了该公司传统业务之外的空空白。

在今年披露的年报中，方正证券管理层提出了新的战略目标:“成为多种业务均衡发展、特色鲜明、影响力重要、具有一定国际竞争力的大型综合券商。”据该公司称，这意味着从现在到未来几年必须做出非凡的努力。

显然，着眼于上述战略目标的实现，吸取过去几年的经验教训，引进精英士兵扩大队伍，将有助于进一步增强自身竞争力，更好地适应激烈的市场竞争。方正证券相关负责人表示:“公司鼓励各行积极从国际投资银行、行业或该行十大券商中引进具有至少3-5年稳定持续推广经验的行业领军人物和业务骨干。”

一位接近方正证券的人士认为，该公司拥有完全市场化的机制，最大限度地鼓励和留住优秀人才，倡导绩效导向，鼓励开放差距。“开放的平台、灵活的市场机制和对人才的重视可能是任泽平最终选择方正证券的关键原因。”

近年来，方正证券以其创新驱动的业务发展而闻名。一方面，它巩固了它的传统优势，另一方面，它引进了许多新的业务和产品。数据显示，方正证券近四年业绩持续改善，净利润年均增长率达到101.11%，上市公司股东应占净资产较2012年末增长142.28%。

来源：简阳新闻