在调研创新中做履职模范 记优秀共产党员李连凯

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李，齐齐哈尔市中心支行调查统计科科长，青年联合会会员。近年来，李带领部门积极探索实践，努力打造学习型部门，实现了基层央行在地方党政中的地位、在金融体系中的威信、为地方经济发展做出贡献的良好形象。他领导的部门先后荣获黑龙江省调查统计系统先进集体，连续两年获得全省调查统计业务团体和个人四项竞赛第一名，连续十年被中国人民银行授予“青年文明”，连续十二年被中国人民银行沈阳分行授予“先进研究单位”。因工作表现突出，被授予黑龙江省第十二届劳动模范、中国人民银行调查统计先进工作者、青年工作先进个人、优秀共产党员等40多项荣誉。

用一个聪明的团队建立一个学习部门

在李看来，创建学习型部门不仅是一种创新活动，更是党员干部责任和管理的创新。他认为，只有每个同志都以学习为己任，才能凝聚创建学习型部门的集体力量，运用和推动创建学习型部门这一基本管理模式，提高全体员工的素质，全面负责各项工作，使每个人都树立强烈的时代感、使命感和紧迫感。

为此，他们结合辖区经济金融发展实际，积极创新探索学习机制。聘请当地大学教授讲授学习型组织的理论，激励干部和工人在反思中寻找差距，达成价值共识，保持信念一致，朝着同一个方向行动；开展读书研讨班、“两学一做”实践活动和社会主义核心价值观实践活动，用科学理论和主流思想武装人心；狠抓职业道德教育，增强思想教育的针对性，使干部职工树立正确的人生观、价值观和荣辱观；建立全部门员工学习日制度，营造互动交流、知识共享、全过程学习的良好氛围。

鉴于新分配到各部门的大学生人数众多，而且政府干部之间有大量的岗位交流，如何使新同事更好地胜任工作，是李心中的一件大事。因此，他非常注重用自己的经验和示范来传承和帮助新同事，引导他们从自己的岗位出发，从填写报告、统计一组数据、写一份研究报告，养成严谨、求实、良好的学习风格。他经常告诫部门同志，光靠一个人有所作为是不够的，还必须坚持按照新形势、新岗位的要求学习，不断提高专业素质和务实创新，争创一流能力。

热爱你的工作，成为高效工作的典范

“爱岗敬业，敬业更专业”，这是李经常挂在嘴边的一句话。在工作中，他把勤奋、奉献、忠诚和效率视为自己的性格和习惯。不管是工作还是学习，他都带头以身作则，视“学习和研究”为一种工作态度和精神追求。近年来，总行办公厅及各部门采用了100多份研究报告，50多份在全国性刊物上发表。他主持制定了《黑龙江省“两个平原”现代农业综合改革试验区金融改革实施方案》，该方案由总行和省委、省政府领导批示，总行下发。为了解决农村水产养殖融资抵押担保能力不足的问题，他提出了“搭建平台，依靠两种方法，严格控制三个关卡，明确四个要素”的工作思路，并形成了《黑龙江省发展畜牧业抵押贷款政策建议》的研究报告，受黑龙江省省长鲁浩的指示，向全省推广。

李多次承办省、市财政工作会议等重大会议的秘书工作，撰写市委、市政府重要文件30余件。他牵头承办了全市银企合作暨重点项目推进会议，促成贷款意向146.7亿元。努力工作和汗水结出了丰硕的成果。他领导的调查统计部门不仅成为了上级员工的典型，而且三年来，该部门有四位同志先后被提拔为科长和副科长，有16人被评为优秀共产党员和优秀员工。

求真、创新、助发展、争当精兵

李始终把创新作为推动工作更上一层楼的根本措施和动力源(600405，诊断单元)。几年来，他坚持以创新为抓手，扎实推进各项工作，先后推动齐齐哈尔市政府出台《关于在全市推进克山农村信用体系试验区建设模式的意见》，推动信用信息中心管理系统建设，加快信息整合和应用，引导金融机构对信用良好的农业经营主体实施优惠信贷政策，在全省范围内推广。其相关经验得到了黑龙江省委书记汪、、省长的肯定，并得到了《经济日报》、《金融时报》等媒体的宣传。《关于推进克山县农村信用体系试验区建设的建议》已经黑龙江省常务副省长、齐齐哈尔市委书记、市长分别批示。

为解决小微企业融资难的问题，李主持建立了中小企业信用培育监控体系，自主研发了管理制度，确定了主办银行，对全市200家“小巨人”企业进行了“一对一”信用培育，使全市中小企业贷款余额增加近100亿元。他负责齐齐哈尔市《银行业支持地方经济发展考核奖励办法》的颁布实施，连续五年推动全市商业银行贷款净增200多亿元，获得齐齐哈尔市委、市政府“支持地方经济发展特别贡献奖”。

来源：简阳新闻