30位高管密集变动 银行业变革暗流涌动

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在金融改革的暗流中，中国银行的高管们(报价601988，咨询)迎来了一个密集的调整期。

1月6日，平安银行(000001，咨询)副行长陈伟因个人原因辞职后，短短几个月内，建行、农行、中行、交行、浦发银行(600000，咨询)的中高层职位频繁调动，其中有几位行长、副行长。据不完全统计，今年以来，近10家银行的近30名商业银行高管经历了人事变动，原因各不相同。

银行业高管的巨大变化

5月4日，已经在中国建设银行(报价601939，咨询)有限公司担任行长8年的张建国将因严重退休而辞职。1982年进入银行系统后，张建国先后在中国工商银行和交通银行工作。2006年7月，张建国开始担任中国建设银行行长，离职没有悬念。

除了建行高管面临的变化，中国银行的变化范围也不小。

今年4月，中国银行副行长朱淑敏因工作调动辞职，而就在前一个月，岳毅也辞去了副行长职务。直到5月21日，空留下的空缺才被新人填补。董事会决议任命许为副行长，为首席风险官，但任职资格需经中国银行业监督管理委员会批准。

与建行和中行相比，农行秘书长朱高明的离职似乎有点突然。5月5日，美国广播公司宣布朱高明要求辞去董事会秘书和公司秘书的职务，但事实上，距离他的任命宣布还不到一年。市场上有传言说朱高明可能会为中信集团工作，但目前还没有得到证实。在朱高明突然离职前不久，车辛颖因年龄原因辞去了农行的监事职务。

自今年年初以来，国有银行的高管已经一个接一个地更换，股份制银行也是如此。4月16日，上海浦东发展银行宣布，上海浦东发展银行行长朱因身体原因申请辞职。1月6日，平安银行宣布陈伟因个人原因辞去执行董事、董事会审计委员会委员、副行长职务。

据不完全统计，今年以来，已有近30名商业银行高管经历了人事变动。

高级管理层调动和银行变革

短短几个月内，银行业面临频繁的人事变动，会不会影响到各家银行的经营和未来发展？在这方面，几个银行的相关负责人被传唤，但没有人发表意见。

中南财经政法大学金融学院院长宋庆华分析说，一些人事变动是关键的退休年龄，一些是因为工作表现不佳而调动的，不同银行的高管背景不同。很难说所有的银行高管都是因为业务需要而调整的，所以这些人事变动不能以同样的方式处理。

除了关键退休等客观因素外，中国银行高级研究员谭雅玲表示，目前的人事变动与国有银行高管的减薪有关；第二，随着市场化程度的提高，人才流动将越来越自由。不过，谭雅玲强调:“人员变动可能比以前更频繁，但80%是稳定的，所以人员变动不会对银行业的发展产生太大影响。”“近年来，银行业的经营环境发生了很大的变化，因此业务的调整和转型必然存在。国有银行和股份制银行的人事变动不应过度解释，分行行长和支行行长已经调动等变动。以防止错综复杂的裙带关系。”郭进证券的银行分析师马坤鹏分析道。

随着银行高管的变动，银行的收益率下降。“自去年以来，由于宏观经济增长放缓等因素，银行的盈利能力受到了考验，不良资产问题也在加剧。”谭雅玲分析。

对此，胡悦晓认为，现在是经济周期的底部，银行不良率上升是不可避免的现象，这也意味着银行快速扩张的阶段已经结束。“现在中国正进入一个提高质量的阶段，所以金融多元化和改善资本市场发展的重点将更多，银行也将走出快速发展阶段，进入精耕细作阶段。”

来源：简阳新闻