杨元庆的非IT提案：异地社保电子化转移

本篇文章1421字，读完约4分钟

全国政协委员、联想集团董事长杨每年都提出“与联想无关，只关注民生”的建议，并于3月6日下午首次公开。

《国家商报》记者注意到，他对非it行业的建议，如“社会保险跨省转移”和“进一步落实企事业单位职工带薪休假”，来自内部职工的民意调查。

关于涉及千家万户的异地社保转账问题，杨呼吁取消纸质凭证，实现电子转账。

民生建议的原意来自员工

“社保异地转移的提议，其实我已经通过联想的内部网络收到了我们员工的大部分反馈。他们希望很好地解决这个问题。”杨在谈论这个提议时透露。

据公开信息显示，目前中国劳动力人才在不同地区之间的流动和转移越来越频繁，社会保险转移问题也越来越突出。

杨认为，跨省转移过程涉及多个机构，且过程复杂耗时费力；个别省市只允许保险转入，不允许转出，有些省市的医疗保险不能转入，导致没有所需情况的证明；虽然国家政策允许转移社会保险，但转移过程是不透明和不公开的，没有统一的机构直接解决转移过程中的许多问题。

“在两会期间的小组会议上，我也听取了一些委员的意见。他们认为从国家政策来看，异地转移是允许的，但操作起来很不方便，没有网络也能方便地操作。也许老百姓需要去工地处理，而两省需要处理，所以操作很复杂。因此，我认为议案的可操作性是网络非常发达，工具非常方便。只要我们愿意，这是可以实现的。”

根据杨的建议，他希望全国统一社会保险管理机构，取消现有的纸质转账凭证，并采用电子记录和转账方式。进一步明确社会保险跨省转移的类型和社会保险境内外转移的合法性。建议第三方监管机构对社会保险管理机构的行为进行监管，解决职工跨省社会保险转移问题。

此外，还关注杨的带薪休假问题。

“除了提高国民幸福感，实施带薪休假还可以带来明显的经济效益。”他说，他最关心的是经济增长，现在经济增长更多地依赖国内消费。

杨说，中国经济正在调整结构，除了出口产品，还通过扩大内需消化一些行业的过剩产能。每年黄金周之后，商业和旅游部门公布的社会消费品零售总额经常被报道，规模在3000-5000亿元之间。这是刺激内需的重要力量，实施带薪休假和增加休闲时间也可以提高劳动者的健康水平。

创建升级版的亚非欧信息合作

然而，作为一名it人士，杨仍不忘回报对自己职业的关注。结合“一路一带”的战略构想，他提出了自己的建议。

“国家在制定和推进自身发展战略时，应该把推进企业国际化和品牌建设放在重要位置。例如，在推广“一带一路”战略时，我们能否不仅考虑规划和建设有形的高速公路和铁路，还包括信息高速公路，以带动国内知名品牌走出去？”杨认为，走出去将极大地促进中国经济的发展，联想就是一个很好的例子。

经过几年的国际业务扩张，联想三分之一的业务在中国，三分之二在海外。截至目前，联想已经完成了对ibmx86服务器业务和摩托罗拉手机业务的收购。事实上，经过几十年的不断创新和发展，中国it企业已经在国内外市场站稳了脚跟，积累了丰富的国际经验，并与“一带一路”沿线60多个国家形成了1.0版的信息合作。

杨认为，“中国制造”在国际信息产业中的市场份额正在稳步上升，品牌影响力正在飙升。中国it企业正在加快走出去的步伐，不仅销售设备、技术和服务，还立足本土进行海外投资，体现了合作共赢的精神内涵。为了更好地实施“一带一路”战略，有必要建立“一带一路”信息产业伙伴关系，推动信息技术企业成为“一带一路”科技创新的领导者和构建亚非欧互联互通的主力军，打造亚非欧信息合作2.0升级版。

来源：简阳新闻