简阳市积极提升人才创新创业能力

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人才是经济社会发展的第一资源，是实施创新驱动发展战略的关键因素。建设三个新简阳，必须坚持以人才为核心推动城市转型发展，实施人才优先战略，大力集聚国内外高层次创新创业人才。

(一)实施“简阳名师培养计划”。着力培养建阳10名企业家、10名教师、10名医生、10名技术员和10名农学家，提升建阳人才队伍整体水平。

(二)实施青年骨干人才(后备人才)培养计划。教育、医疗保健、农业技术、青年创业、技能培训、文化宣传、电子商务等。分别选择10名青年骨干人才进行系统的后续培训，以储备后备力量，促进建阳的发展。

(三)建设“荣朴”青年就业直通车。依托人才和就业服务机构，建立青年人才就业服务体系，每季度举办一次大型活动，每月举办一次小型活动。每个季度都会举办一次大规模的青年人才招聘活动，每个月都会举办一次青年人才招聘会。探索举办“融朴”青年就业技能培训班，帮助落户的青年人才提高求职技能，获得职业资格证书或符合产业发展需要的技能。

(4)构建网上+线下“融票”青年融入建阳服务链。创建网上青年人才云服务平台，提供我市政策信息、国情教育、职业规划、创业指导等。启动“创业状态”沙龙，邀请著名专家分享创业故事，联系和服务年轻技能型人才、年轻创新型人才和高学历人才。

来源：简阳新闻