李剑阁：人才危机不解决 股市危机还会来

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“如果监管机构的人才危机得不到解决，中国股市的危机可能会接踵而至。”孙经济科学基金会会长、原中国证监会副主席表示，监管部门的人才危机是一场非常严重的危机。

中国证监会前副主席、前秘书朱镕基·李剑阁(数据地图)

中国证监会前副主席李剑阁:人才危机不会解决股市危机

“如果监管机构的人才危机得不到解决，中国股市的危机可能会接踵而至。”孙经济科学基金会会长、原中国证监会副主席表示，监管部门的人才危机是一场非常严重的危机。

2016年第一周，市场跌宕起伏，各方都震惊地集体反思这场危机。1月9日上午，《中国商报》记者在“中国资本市场:风险与监管”论坛上看到，李剑阁用简单的问题直接捅了问题的痛点，发人深省。

首先，1月4日和7日两次触发导火索，但导致市场下跌的原因早在2015年12月就已经众所周知，如人民币汇率、pmi、跌停板等。那么，为什么股市在1月份下跌，而不是在12月份做出反应呢？

第二，为什么每次股市危机时，中国证监会都会在市场压力下，在夜间进行临时政策调整？1月8日，减持的时限是有限的。你为什么要在晚上做一个临时解释？你应该提前知道你会恐慌。为什么要等到那一天？

第三，导火索机制在4天内暂停，这表明去年紧急情况下出台的一些监管措施过于仓促和粗糙。"这一次，中国证监会也承认了这一点."李剑阁说，如果你想问一个问题，是否有足够的时间总结去年出台的政策，还有什么是粗糙和仓促的？

第四，如果不是市场上的一流人才，市场能否得到很好的监管？李剑阁认为，一个非常重要的危机是监管当局的人才危机。总结四个词:“流出”和“内耗”。

一是流出，证监会成立初期出现了大规模的换人潮。“最近，沿海城市证券监管机构拥有的人才条件大大超过了中国证监会的水平。”李剑阁表示，在许多金融机构中，许多是被政府解雇的官员、从海外华尔街归来的精英人才，还有一些是在资本市场上四处爬行的本地专家。这些人的结合非常出人意料，这反过来说明监管人才的危机非常严重。

另一方面，监管机构内部存在“争斗”和亏损。“2015年是监管者被捕人数最多、级别最高的一年。这种情况应该得到高度重视。”李剑阁说，为什么？值得思考。

“我曾经是证监会副主席。这一次，很多人都是我的老部下。我感到非常难过。他们中的许多人在十多年前是勤奋和优秀的。为什么你现在成了司法调查的对象了？”李剑阁感叹说，这是因为监管制度，这是一种对人才的腐蚀。

李剑阁透露，最近有学者建议证监会成立咨询小组，加强人才补充。“这是一个非常危险的建议。”他透露，之前在证监会工作时，他想利用社会力量来制约证监会，并聘请了很多优秀的社会领袖参与其中。但事实上，会议的成本越来越高。“没有一个良好的监管体系，过度审批将不会被废除。不管用什么方法，人的本性都是一样的，他们会寻求租金。”

第二个案例是去年组织的国家队救援。“当时，那些光荣地被选入国家队的人非常高兴。我曾经担任过两家券商的董事长，一家被选中，非常自豪，一家落选，非常沮丧。”李剑阁哀叹说，选择的结果是公司亏损，高管们被一方控制。

“要解决人才危机，顾问团不是好办法，还是必须从内部机制上进行改革。”李剑阁强调，如果监管当局的人才危机得不到解决，中国股市的危机可能会接踵而至。

来源：简阳新闻