格力董明珠薪酬输给华远孙秋艳 钢铁业未见女侠身影

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格力的女董事长吸引了公众舆论的大量关注，但她未能在薪酬排行榜上领先。虽然前者所代表的女性董事长群体的影响力并不比男性同胞差，但平均工资却呈下降趋势

感恩节的圣西罗体育场给中国球迷带来了爆炸性的惊喜。

一旦体育场的主人卡卡，体育场上的“灵魂舞者”，回到了他久违的“家”。与此同时，被誉为“中国足坛第一美女”的中超球队贵州恒丰志诚的董事长文筱婷出现在圣西罗的看台上。

这两个人相遇不是偶然的。

据媒体报道，卡卡曾与贵州恒丰志诚接触，但卡卡最终拒绝了后者的邀请，双方的交易暂时告一段落。美丽的主席也将改变他的目标，继续追求他的足球梦想。

在中国a股上市公司中，也不乏有梦想的女性董事。

“我希望每个人都能看到我造的车，使用格力的手机，控制家里的温度，享受格力带给你的美食。”这是我的梦想。”格力电器(000651，诊断单元)董明珠说。

不仅董小姐，新希望(000876)也在一次演讲中解释了公司的共同梦想:“我们希望新希望集团能成为这个时代和社会给年轻人最美好的礼物！”

兰斯科技(300433)首富周群飞在公司上市后表达了一个新的梦想:“让加入兰斯的员工不要后悔。”

那么，在追求梦想的过程中，他们的工资是多少？与男性同胞有差距吗？

财经与投资时报标点符号研究所发布了2017年中国上市公司董事长全样本报告。在3，202名上市公司董事中，有172名女性董事，占5.37%。尽管与2015年相比，女性人数增加了31人，比例略微增加了46个百分点，但掌管79.24万元的女性平均工资减少了7.44万元，降幅为8.6%。男董事长的平均工资为815，800元，但比上年略有增加13，000元。男女董事的薪酬差距很大，尤其是前十名的董事，他们都没有上榜。

孙的工资领先于女董事长

据《投资时报》记者了解，薪酬在500万元以上的女董事只有三位，分别是华源地产的孙(620万元)、董明珠(619.83万元)和(529.89万元)，她们在女性董事薪酬排名中位列前三。

前三位男性董事分别是方达化工(000818)、颜奎兴(1055.92万元)、万科王石(999万元)和平安(601318)、马明哲(968.49万元)。

虽然工资比男性同胞低，但女性导演的影响力不亚于男性同胞。与2015年相比，举世瞩目的董明珠的工资减少了77.88万元。尽管她没能在女董事长的薪酬名单中占据首位，但格力电气持有4431.85万股，前十大股东之一的董明珠获得了7977万元的股息。加上她的年薪，董小姐前一年的收入接近8600万元，位居全球最高薪酬企业领袖之列。

中国前首富周群飞以480万元的收入排名第四。然而，她的个人财富去年增加了250多亿元，在2017年胡润女企业家排行榜上以700亿元排名第二。

女董事25人，工资在100万元以上，其中浙江东方金超平(600120，咨询股)和广泽柴毅(600882，咨询股)的工资变化最大，年薪分别为188.71万元和144.8万元。前者减薪593，800元，后者大幅加薪1，328元。

值得注意的是，在薪酬排行榜的前十名女性董事中，有一位来自“避税天堂”的外籍华人。据风讯，外资企业杰荣科技(002855)董事长赵，于2013年11月6日取得圣基茨和尼维斯国籍，前一年工资190万元，排名第八。

与2015年相比，工资变动最大的金融街(000402)的孙和(64.06万元)分别减少工资218.94万元和252.6万元。九友股份有限公司(600462)成员朱胜英的工资只有4万元，在披露的女董事长工资中排名垫底。然而，根据公司的相关信息，《投资时报》记者发现，朱胜英于2015年12月担任董事长，并从关联公司获得报酬，董事长于2017年9月29日离职。

80年代后，女主席让男同胞感到羞愧

从年龄来看，女性导演的年轻化趋势更为明显。20世纪80年代以后，这一年龄组的比例高于平均水平，达到12.33%，女性店主在这一年龄组的工资排名中占据绝对优势。

报告显示，80后董事长薪酬榜前五名女性董事长占据三个席位，分别是新希望常陆(529.89万元)、浩图股份(002440，诊断股份)、景静波(102万元)和鄂尔多斯(600295，诊断股份)。王皓(99.96万元)，这三位在榜单中名列第一。

排名第二和第三的分别是男董事长(002647，咨询股)和联系人互动(002280，咨询股)何。

随着20世纪80年代后“第二代企业”的逐渐出现，民营企业逐渐被前者所取代。在80后董事长控制的60家a股上市公司中，民营企业多达55家，另外5家分别是东风股份(601515，诊断股份)(外资企业)、天广中贸(002509，诊断股份)(公有企业)、荣宇集团(000)医药股份(公有企业)和宜昌(002627，医药股份)(地方国有企业)，董事长分别是(94.2万元)、邱

然而，80后总统中的女性比例在各年龄组中并不是最高的，80后总统中的女性比例为16.67%。然而，这一年龄段的人只有6人，其中，东方通(300379)的女董事长张琪春，年薪36万元，是a股上市公司中年龄最大的女董事长，因此常被业内人士称为“张老师”。

出生于1939年的张，虽然生命已近尾声，但他最近还是将管理“权杖”交给了继任者。此外，五位30后董事长中只有三位仍在商界，分别是面包公司的(603866，咨询股)、海天精工的张(601882，咨询股)和孙电缆公司的(002300，咨询股)。

力帆(601777)的尹明善(126万元)、南达光电的孙(109.81万元)于2017年退休。

俗话说，长江后浪推前浪，报告中的两位90后尤其引人注目。根据数据，他们是申科股份(002633，诊断股份)何建南(25万元)和大禹水水(300021，诊断股份)王浩宇。其中，后者于2017年接任董事长一职，并未披露薪酬。然而，董事长和他的母亲秋凌共同持有该公司45.48%的股份，市值为24.26亿元。

“钢铁女人”还没有出现

如今，强壮的女人不喜欢扮演铁人的角色。

回顾薪资清单的历史，钢铁行业一直是薪资清单第一的发源地。从2013年到2015年，方达特钢(600507)的钟崇武连续三年在董事长薪酬榜上排名第一。尽管他2016年的工资为676.44万元，比前一年减少了1342.9万元，但他仍然在榜单上名列第十。

目前，钢铁行业有35家a股上市公司，但没有一家是女性董事。

在报告显示的其他27个行业中，女性董事比例最大的行业是商业贸易和通信行业，后者中女性董事薪酬最高的是浙江金东方潮平(1，887，100元)和广库科技(300，620元)吴玉玲(911，700元)。

黄金行业中非银行金融和银行的平均工资最多分别高达243.46万元和128.21万元。但是，只有一位女性董事长的年薪为零，那就是中信银行的(601998)和证券的何(000750)，她们都是从各自的关联公司领取工资的。

机械设备行业，作为除休闲服务以外工资最低的行业，已经成为女性导演的不幸之地。这个行业的平均工资只有58.7万元，是a股上市公司数量最多的行业。

人数多，平均工资低，这意味着这个行业的贫富差距相当大。

其中，薪酬最高的男性和女性分别是中捷资源(002021)的马建成(人民币3，320，200元)和长青(300，195元)的李莉(人民币1，588，300元)。工资最低的是杰瑞股份(002353，咨询股)孙(75600元)和知春科技(603690，咨询股)姜媛(171700元)。从事这一行业的女性董事多达21名，其中女性董事人数最多，占6.68%。

来源：简阳新闻