郑永刚解杉杉集团:从服装第一股到锂电池材料第一

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“姗姗套装，别太别致了。”

这是央视历史上第一个服装广告，有年龄感，可能会让很多家长感觉更亲切。杉杉集团是如何从第一个中国西装品牌发展成为世界上第一个锂电池材料的？

让我们听听老板怎么说-

6月27日下午，市委中央组召开学习报告会，邀请上海新上海商会会长、中国杉杉控股公司董事长郑永刚从杉杉发展的角度，就民营经济转型升级做专题报告。

省委常委、市委书记王永康出席并会见了郑永刚一行，并授予郑永刚Xi市政府经济顾问聘书。市长上官庆忌主持了汇报会。

永康书记讲话

永康书记指出，民营经济是市场经济中最具活力和创造力的“细胞”，是推动地方经济社会发展的“主力军”。Xi应实施“民营经济多元化计划”，促进民营经济发展，为Xi创造更强的发展势头，加快赶超步伐。大Xi需要更多优秀的民营企业家的帮助，也需要民营经济的大发展。

Xi安正处于发展的黄金时期，机遇多，资源优势多。希望杉杉集团这样的民营企业领导能来Xi传承经典，珍惜财富，开拓新视野，占领新高度。市委、市政府及各级各部门将全力支持各类民营企业的发展，使大而好的项目更快更好地落地，实现双赢。

上官庆忌说话了

庆忌市长表示，在转型升级过程中，要更新观念，抓住机遇，学习先进理念，拓展思路，谋求发展。要加强创新，打造优秀品牌，发挥主体作用，加强人才培养，努力培育一批拥有核心技术和知名品牌的民营经济骨干企业。要完善机制，巩固保障，深入实施“民营经济倍增计划”，积极引导民营企业在更广阔的领域参与Xi的发展和建设。

在汇报会上，郑永刚讲述了带领杉杉集团在发展壮大中实现三大转型升级的经历，分享了公司持续发展壮大的艰辛奋斗。这个精彩的故事不时让现场爆发出掌声。

郑永刚讲述了企业转型升级的故事

1.借3万元在中央电视台做广告

1989年5月，郑永刚接管了鄯善的前身——宁波永港服装总厂。这是一个困难的企业，资不抵债，三年内换了三个厂长。“那时，男工人在打扑克，女工人在织毛衣，每个人都没有工作。”

经过考察和走访，郑永刚发现，虽然永港服装厂的设备和技术是世界上最先进的，但由于产品没有市场，一直在亏损。“当时，全国各地的服装厂厂长都忙于生产，对产品大惊小怪。我也不知道怎么做衣服。我开始想，还有什么比衣服本身更有价值呢？”

“在从深圳到广州的火车上，我看到街对面的年轻人穿着进口的旧西装。我在想，为什么这些年轻人不买我们便宜的新西装，却穿进口的旧西装呢？”最后，郑永刚得出结论，没有品牌的产品无法引起消费者的共鸣。

经过思维创新，郑永刚决定努力“打造品牌”。后来，他借了3万元，没有付钱给工人或买布料，而是跑到北京和中央电视台做广告。因此，“姗姗来迟，不要太聪明”的口号就这样诞生了，这个口号已经为几代人所熟悉了！

这个广告的效果很快就显现出来了——产品上市后，上海的四家服装店都排起了长队，价格不到一百元的西装卖了五六百元。"创新理念对企业发展至关重要，创意是出路."郑永刚说。

2.从“中国服装上市第一股”到“世界第一新能源锂电池材料”

"一个公司有了品牌之后，仍然需要机制的保障."1991年，在郑永刚的领导下，杉杉开始探索企业改制，从国有到集体，再到股份制。1996年，杉杉成为中国服装业的第一家上市公司。

“为什么要上市？是改善管理和业务结构。对企业来说，越是开放和透明，越是规范和监督，发展的机会就越多，发展的时间就越长。”

上世纪末，鄯善最辉煌、最繁荣的时候，郑永刚开始思考转型。“说实话，作为一个计划经济的老企业，很难让我们的服装像优衣库和zara那样在国际上出名。因为无论是工艺、技术还是设计，我们都在追随时尚，而不是引领时尚。”

在郑永刚看来，既然我们不能改变服装领域的被动局面，我们就需要改变企业的战略决策。1999年，郑永刚将杉杉总部迁至上海，开始寻求新的转型机遇，实施多元化发展战略。"上海拥有信息和人才，这是企业发展的核心."

1999年5月，鄯善与鞍山热能研究院签署合作协议，共同成立上海鄯善科技有限公司..2001年，双方投资的国家863项目“中间相碳微球”正式投产，结束了日本企业对锂离子电池负极材料的垄断。

如今，杉杉已经成为世界上最大的锂电池材料生产商。

3.走产融结合之路，成功改造“法宝”

2011年以来，杉杉开始了第三次战略转型，进入了产融结合的发展时期。培育旅游文化、医疗卫生、新能源等未来产业；专注于保险、证券、投资银行、基金等金融资本。“有必要把工业资本和金融资本结合起来。他们是企业的两个轮子，两个轮子的驱动可以使企业发展。”

谈到姗姗的三次转变，郑永刚分享了几个“法宝”:企业发展要有超前意识和超前布局；人才是企业的核心竞争力，一流的企业必须拥有一流的人才；制度保障是根本；开放和宽容是创新之母。没有开放和包容，就没有企业创新的发展道路；大型企业的发展需要文化的支撑，杉杉“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化是企业的精神指南。

在谈到人才是企业的核心竞争力时，郑永刚说:“我想为科研人员提供生活条件，帮助他们的妻子找工作，帮助他们的孩子解决上学的问题。”对于研究人员来说，除了让他们拥有公平和尊严之外，他们还必须让他们生活和工作得安宁和满足。不要低估任何因素。许多因素结合起来决定事情的结果，这是必不可少的。”

在一个多小时的时间里，郑永刚统计了杉杉集团的三次重点转型升级，并分享了杉杉集团发展过程中的大胆开拓创新、准确的市场预测等宝贵经验，对Xi平安理清发展思路、推进民营企业转型升级具有重要的借鉴和参考意义。

会上，十几个与会者主动要求郑永刚逐一回答，气氛热烈:

市政府副市长强小安:如何解决Xi民营经济转型升级中的吸引和留住人才问题？

郑永刚:人才是企业发展的根本保证。人才从何而来？引进和培养人才有两种方式。对于人才来说，良好的平台环境和机制保障非常重要，与人才共享资本和资源是必要的。

市工商联主席王:民营企业如何利用众多高校和科研院所的科技优势，加快全市民营企业转型升级？

郑永刚:对于企业来说，没有技术就没有核心竞争力；对于科研机构来说，技术只有在产业化之后才更有价值。在此基础上，私营企业、大学和研究机构之间的合作必须得到双赢机制的保障。

灞桥区党委书记齐晓东:民营企业转型升级需要地方政府做什么？

郑永刚:政府在民营企业转型升级中的作用首先体现在促进上，如通过中央学习小组向企业提供可以借鉴的经验；其次，政府相关政策要到位，民营企业要公平参与市场竞争。

杨林控股(杭州天河高科技工业园)副总裁

浙江大学客座教授朱冬生:您之前的三次转型升级都非常成功，从第一次转型到服装行业，到第二次转型到新能源，再到现在的国际化和产融一体化。你会有第四次转型升级吗？

郑永刚:对于杉杉集团来说，未来几年，我们只需要做好新能源的领导者，做好产融结合的工作。就我个人而言，我将在70岁后转变为慈善机构。

雁塔区区长赵晓林:Xi正在积极实施“民营经济倍增计划”。我国政府如何帮助民营企业转型升级？根据你的经验，我们应该先做什么？

郑永刚:政府首先要创造一个良好的环境，因为一个公平的环境对企业在市场竞争中取胜非常重要；第二，应制定政策，促进私营企业的转型和升级；最后，我们应该疏通各种资源，让企业充分利用它们。

市工业和信息化委员会副主任陈大卫:如何解决民营经济转型升级和创新驱动过程中融资难、融资贵的问题？

郑永刚:融资困难且昂贵是一个错误的命题。解决融资难的核心问题是建立风险机制，如政府和社会共同发起，设立引导基金，交由专业投资机构运作，既符合市场规律，又具有可行性。

荣民控股集团副总裁、市工商联副主席史立荣:民营企业如何建立授权制度、合作伙伴机制和激励机制，促进企业快速发展？

郑永刚:机制保证人才。我从不干涉合伙人的具体事务，只为他们提供一个平台，与他们分享经济。合伙人不是我的下属，而是我的合伙人。我们有平等的个性，相互尊重和利益共享。这就是我认为的伙伴机制。

奎江，新城市长:近年来，受电子商务等因素的影响，批发市场这个新城的传统商业逐渐失去了往日的繁荣。请问您对促进传统商贸的转型升级有什么建议？

郑永刚:电子商务改变了传统的商业模式，互联网思维改变了人们的生活方式。这些是时代的趋势，所以我们应该学会适应和消除它们。结合Xi安和新城区的实际情况，探索更好的转型发展模式。

中国贸促会副会长张耕源:民营企业如何利用商会这个平台发展自己？

郑永刚:企业家需要集思广益，需要碰撞火花，而商会就是这样一个提供经验交流和学习分享的平台；无论大企业还是小企业，都会遇到各种各样的困难，而商会也是一个热身的平台。此外，在政府和企业之间建立良好的桥梁也是商会的价值所在。

西县新区丰东新城党委书记、管委会主任康军:在发展过程中，Xi的民营中小企业大多是单打独斗，产业链上下游缺乏纵向合作机会，难以得到高校、科研院所和社会资本的横向帮助。结合鄯善的发展经验，你对解决这个问题，促进企业转型升级有什么建议？

郑永刚:中小企业应该把握时代潮流，敞开合作的胸怀，从合作中寻找机遇。这种合作应该相互尊重，维护双方的利益。合作的精神和理念决定了你能否成为领导者。

市工商联副主席、中兴总裁助理韦伯(000063):杉杉集团如何留住人才、用好人才？我们如何保持人才的供应？

郑永刚:留住人才取决于企业自身的发展。企业应该有一个愿景，为人才提供展示其才能的空空间，让他们展示自己的价值。另外，要留住人才，需要依靠激励机制来保证。

国际港区管理委员会副主任黄玉辉:从开发区的角度来看，有哪些具体措施支持企业发展？

郑永刚:除了为企业提供降低成本、提高效率的服务外，开发区还应该创造企业需要的环境和氛围，比如产业集聚。此外，开发区应开放上下游产品的所有环节，帮助企业开拓市场。

整个报告将有一个温暖的氛围和频繁的互动。让我们听听你的感受:

1.“这份报告教会了我很多新的想法和想法，拓展了我的思维。”Xi市副市长强小安表示，我将把这些宝贵经验运用到实际工作中，努力搭建人才平台，创新机制，真正从企业的角度为民营企业服务，推动Xi民营经济的发展。

2.杨林控股(杭州天河高新技术产业园区)副总裁、浙江大学客座教授朱冬生表示，郑永刚分享杉杉集团的发展历程，让我认识到企业转型升级和创新发展的重要性，并深有感触。我会结合实际，认真思考，学习这些宝贵的经验，促进我的企业更快更好的发展。

3.“让专业人士做专业的事情；政策不能写在纸上，而应该付诸实施。”这是Xi国际港口管理委员会副主任黄玉辉在听取报告后说的两句最感人、最鼓舞人心的话。“下一步，我们将在制定优惠政策的同时，更加注重政策的落实和落地，让好的政策真正帮助企业发展。”

4.Xi工商联合会副主席、中兴总裁助理韦伯告诉小布，这份报告让他受益匪浅。“作为Xi的民营企业，中兴也感受到了更多的社会责任和责任。我们将尽最大努力为Xi发展做贡献。”

5.Xi市工业和信息化委员会副主任陈大卫听了报告后，感觉“非常真实”。他认为，通过鄯善集团发展中遇到的大量案例和不同问题，说明了创新驱动、转型升级对民营企业发展的必要性和重要性，对Xi民营经济的发展具有很好的借鉴意义。

6.雁塔区区长赵晓林钦佩郑永刚的勇气和胆量，以及他抓住机遇的远见。"这让我看到了民族企业的精神和民营企业家的情怀."他说，虽然雁塔区的经济总量是全省最高的，但客观上还存在着规模小、分散、缺乏拳头和非公有制经济领军人物等问题。“要推动民营经济转型升级，必须用‘五星级’服务和‘店第二’的精神，为企业发展营造良好的氛围和政府环境，真正为企业办实事、解决问题。”

7.Xi贸促会副会长张耕源在听取了郑永刚的汇报后发现，贸促会和新上海商会有一个共同之处——它们都是联系政府和民营企业家的重要枢纽和平台。他说，新上海商会的许多经验和具体做法为中国贸促会提供了重要参考。“今后我们将朝着这个方向努力，做好为民营企业和企业家服务的工作，在政府和民营企业家之间架起一座‘心连心’的桥梁。”

报告将以视频和电话会议的形式进行，分会场设在各区县、西县新区和各开发区。市领导、各级各部门负责同志、新上海商会代表团66名嘉宾、杭州市工商联新生代企业家代表团和Xi民营企业家100名代表在主会场出席了会议。

来源：简阳新闻