简阳市烟草专卖局开展中层干部考核促进团队能力和素质提升

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为落实全面从严治党的要求，最近，简阳市烟草专卖局组织开展了基层中层干部考核，进一步加强了队伍建设，深化了干部职工考核和胜任力管理，不断激发了职工活力。

根据《成都市烟草专卖局(公司)关于基层单位中层干部选拔任用的指导意见》，参照相关规定，在试用期内对“三定”后的四名新中层干部进行了考核。在述职会上，四位新任中层干部全面总结了过去一年的工作业绩、能力和素质表现，找出了差距和不足，明确了努力方向和改进措施。在民主评估过程中， 全体员工从思想素质、组织能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等五个方面对四名中层干部进行了评价，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。

简阳市烟草专卖局主要负责人强调:第一，要严格选人用人，坚持正确的选人用人方向，让想当干部的人、能当干部的人、能当干部的人、做好事的人都能用。第二，要严格管理队伍，倡导上下能够的管理机制，推进干部职工考核和能力管理的规范化、制度化，严格建设和管理中层队伍。第三，要坚持抓作风，以此为契机，从点到面深化团队作风建设，促进全体员工工作绩效、综合能力和作风素质的全面提高。

来源：简阳新闻