王石谈万科国际化之路：“没结婚先定离婚合同”

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17日，万科集团董事长王石在中国昆山出席第六届世界企业领袖大会时，谈到了“33岁”的万科集团的国际化问题。杨延慈

17日，万科集团董事长王石在中国昆山出席第六届世界企业领袖大会时，谈到了“33岁”的万科集团的国际化问题。在“走出去”的过程中，王石认为契约精神对于企业来说尤为重要。“(比如)还没结婚，现在就签离婚合同。”

王石站在舆论的最前沿，在万科的股权狂飙一年的时候，他出现在公众面前。王石表示，万科作为改革开放的产物，33年前才“诞生”，但当它从背后冒出来时，往往是年轻的企业“咄咄逼人”。

“随着中国的改革开放，万科的国际化已经有30多年的历史，而且时间相当长。但也可以说是非常短。“走出去”只有五年。”

五年，还是三十年？王石解释说:“我们不能说我们要出去，那是国际化。事实上，自改革开放以来，中国已经开始接触外部资本、技术和人才，这是一个国际化的过程。然而，万科真的走出去，投资海外，在海外做项目，这应该不到五年。”

王石清楚地记得“年轻”的万科“走出去”的历程。自从1986年引进美国第一家生产精密礼品的公司，并在世界各地投资以来，王石认为企业必须“走出去”，最重要的是要遵守“契约精神”，就像“婚前立离婚契约”

“当它被介绍给美国费城的富兰克林造币厂公司时，只花了一年时间就进行了商务谈判。可以说我被折磨了一年才签下这份合同。最后，合同出来了，厚如电话簿的黄页。我们和这家工厂已经合作了十年，自从我们第一次合作时签署了一个终止条款，它就非常非常顺利地结束了。这给我留下了非常深刻的印象，那就是契约精神。”王石说。

王石认为，在“走出去”的过程中，中国企业应该想清楚应该想到什么，应该预见什么，应该先拆分什么，并在合同上签字，然后运作才会非常非常顺利。为此，万科在纽约、旧金山和洛杉矶成功推出海外投资项目。

“(我们的)国际投资项目进展很快。万科在纽约有近12个项目，在伦敦有13个项目。之所以取得如此迅速的进展，是因为与外国公司或跨国公司在中国的合作是根据合同精神和国际惯例进行的。”

王石认为，此外，在“走出去”的过程中，成为“当地的领导者”尤为重要。“除了我们的全球投资，除了派到香港和深圳总部的经理，我们没有派一个人去万科在美国和伦敦的公司。美国、英国和新加坡的投资团队都100%在当地工作。”

王石说，这是他海外投资的“最新经验”。“我们应该充分信任我们的合作伙伴，并与企业合作，特别是在发达国家。各方面都比较成熟，法律、管理和制度都比较透明和规范。在这种情况下，有必要充满信心。当然，这也是因为法律的约束，以便最大限度地提高效率。”

来源：简阳新闻