新希望刘畅：提前半步站在风口边上

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11日晚，新希望六和(000876，BUY)董事长常陆在北京大学光华管理学院就北京大学新希望招聘工作发表了讲话。这是这位80后领导人第一次在北京大学发表演讲。

在今年5月独立主持新希望六之后，常陆交出了一份很好的答卷。上半年，新希望六和净利润14.3亿元，同比增长23.53%，连续两个季度保持两位数增长。

晚上，在谈到自己的个人经历和对新希望整体战略的未来构想时，她说，新希望的成长伴随着她个人成长的整个轨迹，在未来，新希望将会打开养殖端和消费端，成为一个“美食王国”。

从“不安”到“头”

谈到她的个人成长经历，她说她从头到尾都不是一个典型的好女孩。“14岁的时候，我上初中的时候，我有一个崇高的理想，那就是成为一名社会名流。那时，我每周都去英语角，给别人讲很多故事，希望别人能记住我。”她说。

在经济方面，她说她想从很小的时候就挣钱证明自己。初中时，她成了“雅芳小姐”，每当宿舍熄灯时，她就挨家挨户推销新口红和化妆品。进入社会后，她也尝试了各种生意，并做了一家珠宝店。

谈到回到中国加入新希望，她的话透露了她对父亲事业的感情。她说:“新希望在1982年开始创业，这家公司是和我一起成长起来的。”“我记得小时候，我家三口经常一起讨论公司的发展。最早的新希望广告是“养猪想发财，希望帮忙”，这是我泡脚的时候和爸爸一起想出来的。这种点点滴滴贯穿了我的整个成长过程。”

虽然她很早就开始在新希望工作，但她真的在2013年开始接替她的父亲刘永好。那一年，刘永好宣布退居二线，并确认常陆和时任华南理工大学教授的陈春花将担任联合主席。

谈到与常陆的第一次会面，陈春花说他很惊讶。“她的性格非常直白，工作上的合作也相对顺利。这确实与我以前的想象不同。”她说。

常陆一再告诉媒体，陈春花对她来说就像一位老师。“陈春花老师对我们帮助很大。从战略层面和学者层面来看，新希望的整体发展思路更加清晰。她出现在一个特别好的时间。”常陆说。

新希望的未来

新希望的一名前雇员参加了演讲，他告诉记者，新希望与以前完全不同。“几年前，当我还在新希望的时候，我想不到新希望会有这样的变化。”他说。

最让他震惊的是，新希望公司高级管理团队的平均年龄不到40岁，公司的几位副总裁都在40岁出头。负责新希望投资业务的团队平均年龄不到27岁。

这只是新希望改变的一个方面。在整合养殖端和消费端的过程中，还有许多新的措施需要制定。

她说:“像我们的国家一样，我们公司的供应方改革已经完成。”近年来，新希望一直努力在结构调整的基础上保证自身的增长，以确保调整后的结构能够适应新的商业模式，适应新的食品端和农牧业端。

“现在将利润单元转化为服务，直接成为我的用户。用户是一个大型农场。在食品行业，是社会餐饮和终端消费者。我们这样做是为了适应新环境。”常陆告诉记者。

另一方面，新希望也试图扩大其国际化。收购澳大利亚牛肉商人基尔科伊；2013年；2014年，它收购了ruprecht，一家美国芝加哥公司；2015年，新希望乳业与moxey Family、perich Group和澳大利亚自由食品集团共同成立了“澳大利亚鲜奶控股有限公司”。

“我认为国际化是空巨大的发展空间。许多企业在澳大利亚投资，出国的每一个困难都是不同的。我们如何激发资源的核心？”常陆说，她说，海外业务分享的新希望在未来将从目前的5%增加到20%。

来源：简阳新闻